Ciągły rozwój

Problem

Osoby z zespołu nie rozwijają się, nie zmieniają swojego podejścia, nie eksperymentują.

Rozwiązanie

Dostarczaj bodźców, które będą stymulowały do nauki.

Opis

Plan szkoleń — z każdym członkiem zespołu ustal szkolenia, w których powinien wziąć udział. Poświęć temu osobne spotkanie.

Plan konferencji — podobnie jak w przypadku szkoleń, konferencje są ciekawym źródłem informacji. Plan szkoleń uzupełnij o plan konferencji.

Wróć